Chia sẻ 1146 – Lựa chọn mô hình làm việc: Cá nhân đơn lẻ, hay Tổ đội cùng làm cùng hưởng

Nên lựa chọn mô hình làm việc nào:

Cá nhân đơn lẻ, hay Tổ đội cùng làm cùng hưởng

__

Mỗi cá nhân phải có năng lực tác chiến độc lập, làm việc độc lập, tư duy độc lập

Làm việc cùng nhau không có nghĩa là dựa dẫm vào nhau, mà là HIỆP LỰC, CỘNG HƯỞNG cùng nhau phát triển

Tại Phúc Hải:

Mỗi cá nhân phải tự có năng hoạt động độc lập, như một ứng dụng chuyên biệt

Tổ đội là sự kết nối CÁC MODULES SỨC MẠNH làm thành TỔ HỢP SỨC MẠNH

__

Có 8 module từ M1 đến M8. Có bao nhiêu cách kết hợp module

Ví dụ về nhóm làm việc 8 người

Góc nhìn số lượng (Có thể tạo ra bao nhiêu nhóm/tập hợp người?)

Nếu xét theo bài toán tổ hợp (mỗi người có thể có mặt hoặc không có mặt trong một nhóm):

Tổng số các nhóm có thể hình thành (từ nhóm 1 người đến nhóm đủ cả 8 người, cộng thêm trường hợp nhóm trống):

2^8 = 256 cách

Nếu bắt buộc phải lập một đội ngũ làm việc (cần từ 2 người trở lên): Số cách kết hợp là 2^8 – 8 – 1 = 247 nhóm (trừ đi trường hợp đội chỉ có 1 người hoặc không có ai)

Lãnh đạo và Thành viên: Chọn ra 1 Trưởng nhóm và 7 thành viên, hoặc phân chia các cấp bậc quản lý khác nhau.

Mạng lưới kết nối (Giao tiếp): Trong một tập thể 8 người, số lượng các cặp tương tác trực tiếp (pairwise communication channels) là:

8 * (8 – 1) / 2 = 28 kênh giao tiếp

Luân phiên làm trưởng nhóm